巴生中华独中 - 辅导学会

星期日, 2月 22, 2009

大合照

林华天使

小组合照



残障院

我也来

兄妹俩



她在干嘛



三剑客

我找其他的弟弟

她也来一张


淑莉与小弟




標籤:

大合照
小组送礼

献唱又献舞


出发前的合照




標籤:

星期二, 7月 22, 2008

孤独,是自己造成的

孤独是一个没上发条的钟,
孤独是面对心爱人欲诉不能的情结,
孤独是欲罢不能的牵挂。

孤独是满怀心事朋友,
问津时的一句轻答“没什么”,
孤独是内心无奈时的一声轻叹。

孤独是希望渺茫的等待,
一个寂寞的等待。

不是所有的期待都有结果,
不是所有的付出都有收获。

孤独是因为心中有爱,
没有爱的人也不会感到孤独。

因为爱,
不忍伤害身边善良的人们,
因为真爱不愿放弃等待了很久的情,
很矛盾,
无人可诉,所以孤独...

有时孤独是种享受 ,
孤独的人不可耻。

孤独是种智慧 ,
是种心境...

標籤:

星期四, 7月 10, 2008

乐观和积极的心态


永远不要听信那些习惯消极、悲观看问题的人,保持积极乐观的心态。
从前,有一群青蛙组织了一场攀爬比赛,比赛的终点站是:一个非常高的铁塔的塔顶。
一大群青蛙围着铁塔看比赛,给它们加油。
比赛开始了
老实说,群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶,他们都在议论:
“这太难了!!它们肯定到不了塔顶!”它们绝不可能成功的,踏太高了!
听到这些,一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着:
“这太难了”没有谁能爬上顶的!”越来越多的青蛙累坏了,退出了比赛。但,有一只却还在越爬越高,一点没有放弃的意思。
最后,其他所有的青蛙都退出了比赛,除了一只,它费了很大的劲,终于成为唯一只到达塔顶的胜利者,
很自然其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么打的力气跑完全程?
它发现:
这只青蛙是个聋子!
这个故事寓意:
总是记住你听到的充满活力的话语,因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。
所以,总是要保持积极、乐观!
而且,最重要的是:
当有人告诉你,你的梦想不可能成真时,你要变成“聋子”,对此充耳不闻!要总是想着:我一定能做到!永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人,因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望!

標籤:

星期四, 6月 12, 2008


微笑面对一切,努力战胜自己 这是完美世界!


以下的诗引自顾雄的《黄梨子》。
一个加拿大移民,从贫困潦倒,到生活富足、成名成家的人生态度

SMILE I smile when I dont understand the words that people say to me. My smile is like an innocent babys. I smile when people yell at me. I don understand why they do this. My smile is like a babys cry. I smile when I serve people. Sometimes it is the only way for me to Communicate with others. I smile to give warmth to people and hope they will return it. I smile when people help me. I understand how important it is to take My first step and then walk independently. I smile when I am tired. I see what I have earned from the hard work that I have done. I smile when I can finally listen and speak. The more I smile, the more people treat me like a real person in this society. I smile no matter how hard a life I have had. I smile to the past, I smile to the present, I smile to the future. I smile to all.

微笑我微笑,当我听不懂英语的时候,我的微笑就像孩童天真的脸。

我微笑,当有人喝斥我的时候,我的微笑就像孩童哭泣的脸。

我微笑,当我服务于人们的时候,我的微笑是沟通相互的唯一途径。  

我微笑,当朋友帮助我的时候,我慢慢地懂得成为一个独立的人是何等重要。

我微笑,当我疲惫不堪的时候,在辛勤劳动的背后,我开始拥有自己的一切。 

我微笑,当我终于能够听说英语的时候,我的微笑越多,人们待我就像一个真正的本地人。 

我微笑,不管生活是怎样的艰难,我对著昨天微笑,我对著今天微笑,我对著明天微笑,我对著全部微笑。

標籤:

星期五, 4月 25, 2008

恋爱就要上床吗?这是绝对错误的误解!

不要用眼,用嘴,用耳朵去感受追求你的男子;追求物质,适当的。不要以为吃得好,穿得好,玩得好,这就是爱情,那是贪图物欲,那样会让你失去自我保护能力,有可能沦落为别人二奶或情人;更不要天真片面的认为只要大家在一起很快乐就是爱的全部。不要被上述爱的表象所迷惑,不要被所谓的浪漫给感动,要学会用心去观察一个人。

用心去选择一个真爱自己的人,和自己真爱的人。要知道,真正的爱情不是激情,它不会随着时间的流逝而减弱,它只能随时间的流逝而越发浓厚,就像陈酿的美酒;真正的爱情也不是绚丽的烟花,因为烟花虽然美丽,但它太短暂,在它瞬间绚丽过后,留给你的就是无尽黑暗。

真正的爱情应该像润物无声的春雨,更有着滴水穿石的伟力。就像一句著名广告词所形容的那样“钻石恒久远,一颗永留传”。没错,真正的爱情就是钻石。它不但有着钻石那光彩夺目的外表;有着钻石珍贵的价值;更重要的是,它有着钻石般坚毅,恒久不变的内在品质。正是由于钻石的那种内在的品质,决定了钻石(爱情)和玻璃(即激情、色情)有着根本上的区别,成就了它的珍贵。就像每天互相搀扶在黄昏中散步的老年夫妇,他们的爱才是真正的,平凡中显示着伟大的爱。只有当那时,他们才能真真正正地无愧于“我爱你”这三个字。真正的相爱的人是不会说出“只要曾经拥有,不管天长地久”这种自我麻痹,自我安慰言辞的。

俗语说“物以类聚,人以群分”,“窈窕淑女,君子好逑”,你是一个好女孩,必然一定会有个好男孩认识你,欣赏你,知道你的价值。所以,请目前那些坚守着自己的女孩们不要产生任何的动摇和困惑。因为你们自尊自爱,你们对爱情有着更坚定的执卓追求。你们将来最有可能,也最有资格找到一个和你有着同样忠诚爱情观的男子来和你共度一生。 三思吧,所有的女孩们。也许你不能左右“他”,但你可以主宰自己。只要对自己负责一点,那你们就可以最大限度的避免自己免受到不必要的伤害。社会中的闲言碎语就让它去吧,重要的是自己要有个标准,同时也要知道,凡是流行的东西不一定都是好的,而封建的东西中也有传统的,不坏的一方面。对待流行和封建,大家需要一种“吸其精华,去其糟粕”的观点去辨证接受。用一个正确的人生价值观,和负责任的为人观去创造自己的美好生活吧。有什么样的花,就会结什么样的果儿-----游戏生活,赌博人生者必将尝到自己行为种下的苦果。

“我能想到最浪漫的事,就是和你一起慢慢变老,一路上收集点点滴滴的欢笑,留到以后坐着摇椅慢慢聊” “我能想到最浪漫的事,就是和你一起慢慢变老,等了老到哪儿也去不了,你还依然是我手心里的宝” 祝福天下所有的女子都能找到一个真爱自己的人。

各位朋友们,我是谁并不重要,重要的是我所阐述的观点。如果你认为不错,那就请你就把这篇文章贴到网路上每一个角落。用自己的一份努力来荡涤我们这个社会中丑恶的东西,让真实,忠诚,负责,互相贞爱的感情重新回到我们身边,少一些人间的悲剧。

標籤:

星期三, 4月 09, 2008




包容与信任是最好的激励




如何挖掘人的潜力,最大限度的发挥其积极性与主观能动性,这是每个管理者苦苦思索与追求的。在实行这一目标时,人们谈的最多的话题,就是激励手段。在实施激励的过程中,人们采取较为普遍的方式与手段是根据绩效,给员工以相应的奖金、高工资、晋升、培训深造、福利等,以此来唤起人们的工作热情和创新精神。的确,高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利,对于有足够经济实力、并且能有效操作这一机制的机构与企业来说,是一副有效激发员工奋发向上的兴奋剂。但如果在企业发展的初期、或一些不具备经济实力的单位,又如何进行激励呢?还有在执行高工资、高奖金、晋升、培训、福利机制过程中,因操作不当,导致分配不均、相互攀比,所引起的消极怠工等副作用时,又如何评价这些手段和处理这些关系呢?高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利是激励的唯一手段吗?是否还有别的激励途径与手段更完美呢?有,那就是包容与信任!其实,最简单、最持久、最“廉价”、最深刻的激励就来自于包容与信任。




  激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队吸引并留下优秀的人才。但作为包容与信任这么一个并不深刻的激励手段,为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解,美其名曰人是贪婪的、自私的。因此,更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实,高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期,最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任,这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。  人的激励机制粗浅的可分为三个层次:物资激励、荣誉激励、个人价值激励




  物资激励,也就是较为直观的工资、奖金、福利,它讲究的是价值的对等。低级动物都是如此,马戏团的老虎成功表演一个节目,就当场能得到指挥者一块鲜肉作美食,其他动物只能看着咽口水。马戏演员靠这种小施舍来取得动物的配合,也就是激励。还有小鸟(或小鸡)择字。当小鸟把“算命先生”根据择字人的外貌判断,选择好的相应字版反扣在一叠牌中准确的啄出来时,同样有一粒米的奖赏,不然,这些动物就不干或干的不痛快。这个道理非常简单。(姑且不讲,人这个复杂的东西,并没有一般动物那么容易赐候,而因此激励不担会所带来的副作用)。




  荣誉的激励包括授予称号、发证书、奖状等。这当然是激发人鼓舞人的重要组成部分。但这毕竟是一种被动的你先付出,然后才能承认,而且比例受到限制,太多太滥不行,乱点鸳鸯谱更不行。客观的讲,榜样的力量并非是“无穷”的。至于有多少人的付出是因为冲着称号、发证书、奖状的诱惑而进行的,暂不加评论。因此,荣誉的激励最理想的是用在宏观舆论的导向与宣传上,最见效的还是孩提时代的诸如戴上一朵大红花、发一张奖状较为管用,而在小团体组织或企业就大打折扣了。  个人价值的激励则是人的最高追求,也是最成熟的境界。这种激励就是信任。信任,通俗的讲,就是是否把人当人看。包容即是体谅、理解和唤醒人内心良知的工具及过程。宋代民族英雄岳飞对多次与己为敌并设法杀害自己的王佐的包容,最后唤起王佐的良知,以致王佐砍断臂膀、施苦肉计、深入虎穴这个流传千古的美谈,就是最好的例证。




  人,最重要的不是他是什么,而是你把他当作什么。你给他信任多少,他就会给你回报多少。关键是你对他的导向。你的沟通、你的行为、你的认识、你的习惯而形成你固有的用人文化。一个对他人总不放心的人,最终是孤独、孤立而失望的。  有一副讽刺调侃人事制度的对联是这样写的:“说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行”,如果把它看成一副哲理性的对联又何尝不是呢?“说你行,你就行”,这就给了你信任,有了信任,你自然也就有了信心。工作过程中,即使有了错误,也会理解,失败是成功之母嘛。“说不行,就不行”,这就人为的给人下了一个定论,把人给封杀了。现实生活中这种成就人与遏制人的例子彼彼该是。其实人的潜力,不要说别人难以知道,就连自己也是不清楚的。谁也不能给谁下一个绝对的好与坏、能与不能的定论。当然,信任不是独立的。信任必须与包容形影相随。否则,信任就缺乏根基。人非圣贤,孰能无过?一有过失,就倍加防范,就悲观的认为这是人的本质,这是不公正的。用以积极的心态看待“半杯水”的理论来面对人的弱点,那岂不是对人最好、最高的奖赏与鼓励?世界上还有什么比被人理解、得到人的宽容和尊重,更能唤起人的热情,唤起人的自尊,更加让人难忘呢?




  给人以信任需要智慧,给人以信任需要胆略,给人以信任需要胸怀,给人以信任需要勇气,给人以信任更需要执著。当你发现你的职员或下属犯了诸如吃回扣的错误(在不违反法律的前提下),你是私下找他,语重心长的问:你家里有什么困难吗?只怪我关心不够,唉,人嘛,总是会……,但……,希望……,好吗?之后,还为其保密,以维护其尊严。还是通知有关部门进行调查,找到事实依据,进行开除,以取得杀一儆百的效果好呢?事实上,采用后者方式的较为多见。不过,采用前者方式的,还需要耐心,也不排除这个人还有第二次、第三次重复他的不良行为。如果第二、三次,你采取的仍然是第一次的处理方法,你将有可能获得一支能为你出生入死,忠心耿耿的良将。




  当然,给人以信任,不是无原则的不管,信任不是放任,有问题不能视而不见,以及盲目的理解与认可。这也就是目前最时髦的讲法,授权不等于放权,放权不等于弃权,对问题必须敏锐的去发现、去防范、而且要去寻找问题,再把问题处理在萌芽阶段。千万别被人看成是好欺骗,好糊弄的“慈善组织”。这样的“包容”不是包容,是纵容、是无能,也是滋生腐败与个人邪念的温床。看什么都是问题,好象什么人都值得怀疑,不行;看不到问题,什么都随他去,更不行。要敢于看到问题,并准确判断其本质,然后,不要大惊小怪,恰到好处的予以扭转和斧正,多一些理解,再多一些理解,才能取得好的效果。




  信任他人,不仅能有效的激励人,更重要的是能塑造人,在人与人之间相互信任的氛围中,彼此无忧无虑,无牵无挂,思维空前的放松与活跃,尽情发挥自己的聪明才智,在这样的境界里,人性的本能驱使自己要维护这方相互信任的净土,让每一个不光明的念头的出现时,都会让人觉得格格不入、自惭形秽。使其成为一种文化。这种境界是物资激励无法达到的。要承认,物资收入是重要的,但不是最重要的。  马斯洛关于人的需求层次理论中,人有被尊重的需求与自我价值实现的需求。什么叫尊重?被人肯定,被人信任,受人爱戴;什么是自我价值的实现,难道仅是高额的工资?金钱是可量化的财富,受人爱戴是无法用钱购买的,也是无价的。物资能换取人的工作干劲,但换取不到人的忠心与真诚。




  激励,这么一个让很多人苦恼的话题,其实,很容易用自己的博大和睿智来诠释。

標籤:

星期六, 3月 29, 2008



如何让自己活得更快乐?


一般字典上对快乐下的定义多半是:觉得满足与幸福。德国哲学家康德则认为:“快乐是我们的需求得到了满足”。的确,快乐是一种美好的状况,也就是没有不好或痛苦的事情存在,你觉得个人及周围的世界都挺不错。你该如何才能获得它呢?


主动寻觅、用心追求才能得到快乐
追求快乐之道,有一个大前提:那就是要了解快乐不是垂手可得的。它既非一份礼物,也不是一项权利;你得主动寻觅、努力追求,才能得到。当你领悟出 自己不能呆坐在那儿等候快乐降临的时候,你就已经在追求快乐的路途上跨出了一大步了。怎么样?感觉不坏吧?先别乐,等你走完其他九步之后,你就必能到达快 乐的真正境界。


扩大生活领域、尝试新的事物
当你肯尝试新的活动,接受新的挑战的时候,你会因为发现多了一个新的生活层面而惊喜不已。 学习新的技术、开拓新的途径,都可以使人获得新的满足。可惜许多人往往忽略了这一点,平白丧失了使自己发挥潜能、获取快乐的良机。 许多人以为自己应该等待一个适当的时机,以稳当的方法去开拓前程。这种想法未免过于保守,因为那个适当的时机可能永远不会到来。任何人的生命都不是精心设计、毫无差错的电脑程式,所以应该有准备迎接挑战的勇气。


天下所有的事情并非只有一个答案
追求快乐的途径很多,不光是只有你死心眼认定的那一个。一般人往往认为自己这一生只能成功地担任一种工作,扮演一个角色,甚至以为如果不能得到或 办到这一点,自己就永远不会快乐,这种想法未免太狭窄了。不能达成目标固然痛苦,可是这并不表示你从此就与快乐绝缘了,除非你自己要这样想。 对事物应采取弹性的态度,不要冥顽不灵,记住任何最好的事都不一定只有一个。当然这并不是要你放弃实际、可行、梦寐以求的目标,而是鼓励你全力以赴,使梦想实现。


敢于追求梦想与希望
萧伯纳有一句名言:“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢?我却梦想从未有过的事物,并问自己为什么不能呢?”年轻人尤其应该有梦想、有 希望,因为奋斗的过程和达成目标一样,都能使人产生无比的快乐。你要有勇气梦想自己能成为一位名医、明星、杰出的科学家或作家……等,而且要全力以赴,奔 向理想。 当然你的梦想要合理和具体可行,不要好高骛远,空做摘星美梦。比如你天生一副乌鸦嗓子,”就别梦想变成画眉鸟!还有,你要记住,就算你无法达到这个目标也并非世界末日。布朗宁曾说:“啊!如果凡人所梦想的都垂手可得;那还要有天堂干嘛?!”


只跟自己比,不和别人攀
从我们懂事以后,我们就感受到“成就”的压力,这种压力随着年龄的增长愈来愈强烈。因此年轻人处处想表现优异,以为自己非得十全十美,别人才会接纳自己、喜欢自己。一旦发觉自己处处不如人时,就开始伤心、自卑,结果当然毫无快乐可言。 所以你应该用自己当衡量的标准,想想当初起步错在那里?如今有无进展?如果你真的已经尽了力,相信一定会今天比昨天好,明天比今天更好。


关心周围的人、事物
假如你对某些人、事、物很关心的话,你对生命的看法一定会大大的改观。如果你只为自己活,相信你的生命就会变得很狭隘,处处受到局限。自我中心的人也许会不断地进步,但是却永远不易感到满足。 那么你应该关心什么?关心谁呢?张开眼睛想一想,我们虽然平凡,至少可以帮忙学童上下学,为病人念念书,到老人院打打杂,甚至把四周环境打扫干 净……。只有付出一点点,你就会快乐些。心理学家艾力逊曾经说过:“只顾自己的人结果会变成自己的奴隶!”可是关怀别人的人,不但能对社会有所贡献,更可 以避免只顾自己,而过着枯燥乏味、毫无情趣的生活。


不要太自信,也不能无信心
过分乐观的人总以为自己一定能达成所有的目标,因忽略了沿途的险恶,极端悲观的人老是认为成功的希望非常渺茫,不敢迈步向前。这两种人都因此失去了许多机会。 选定目标时,态度要客观,判断要实际,不要太有把握、掉以轻心,也不可缺少信心、畏首畏尾。

步调太急时要放慢一点
你可能从早到晚忙这忙那,像个时钟似地团团转。可是当你停下来思索片刻时,会不会觉得不太舒服,不够满意呢?许多人因为害怕面对空虚,就用很多琐事把时间填满,结果使生活的步调绷得太紧,反而得不到真正的快乐。 把你所做的事全列出来,看看那些是可以删除的,如此你才能挪出一点空闲的时间,好好轻松一下。闲暇也像一椿奢侈品,可以使你感到满足。

脸皮可以厚一点
根据专家调查研究,使人觉得满足的特点之一就是不要太在乎别人的批评,换句话说就是脸皮要厚一点。不要因外来的逆流而屈服。不要因为别人的冷言冷 语就伤心气愤,以为自我受了莫大的伤害。不过你倒是应该心平气和地反省一下,如果别人的批评是正确的,你就该改进向上。如果批评是不公正的,何不一笑置之 呢?!也许刚开始,你不太能掌握住应付批评的对策,因为你也许会很敏感,难免会有情绪上的反应,可是你要练习控制自己,这种技巧是终生受用不尽的。 快乐的滋味如人饮水,因人而异。


能使别人快乐的事物不一定能使你快乐。惟有你自己才知道该如何去追求快乐。可是记住:千万可别守株待兔嗅!快乐是只狡猾的兔子,你可提努力用心去追寻才能得到啊! 快乐不是没有烦恼 每个人都有烦恼,但并非人人都不快乐。快乐也不依赖财宝,有些人只有很少的钱,但一样快乐。也有些人身家丰厚,但也不见得终日笑口常开。人们能否一生都保持快乐,愉快地生活呢?



每个人如果懂得以下八条秘诀,自然有个快乐的人生。

1.没有人是完美的。必须承认自己的弱点,并乐意接受别人的建议、帮助和忠告,只要你勇于承认自己需要帮助,成功必然 在望。


2.从挫折中吸取教训。在面对失败或挫折时所抱的态度应该是从中吸取经验,继续努力。


3.生活必须诚实和富于正义感,这样才能吸引好朋友来帮助你。著名心理学家巴达斯曾经被问及:“哪些是人类今天最基最深切的心理需要?”她回答说:“人类需要爱。”但这不限于男与女之间的爱,从心理学家的观点看来,好人永远是快乐的。


4.能屈能伸。无论在顺境或逆境之中,我们的生活态度都应该是处之泰然。有了错误,立即改正。


5.热心帮助别人。如果要真正快乐,自己受人尊敬,则应帮助别人,与别人关系融洽。


6.要人待你好,你必须先对他人好。当你受到不平等待遇时,你必须宽恕和同情他人。


7.坚守信念。当你做任何事时,必须坚持个人的信念。


8.快乐永存心间。只要时常保持心境开朗,快乐是很难舍弃你的。

標籤: